Связаться с нами можно через эту форму обратной связи. |
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работахЧасть четвертая / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работахРаботник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Читайте так же: |
Фото М.Грушин © 2013